Outsorcing pracowniczy:
Pragniecie rozwijać firmę w zakresie D&I, uwzględnić dobre praktyki i rozwiązania welbeingowe bądź posiadać własny Dział Compliance bez kosztów etatu?
Dzięki Donewell opiekę nad powyższymi tematami możecie outsourcingować do nas zamiast tworzyć nowe stanowisko pracy.
CDO – Chief diversity officer – menadżer ds. zarządzania różnorodnością i włączeniem
Chief Wellbeing Officer – doradca ds. wellbeingu i dobrostanu psychicznego
Complayance officer -specjalista ds. zapewnienia zgodności
Rola menedżera ds. różnorodności (DEI manager) polega na zapewnieniu zgodności różnorodnych działań i programów z zasadami DEI (Diversity, Equity, Inclusion), oraz wspieraniu firmy w tworzeniu bezpiecznego i równego środowiska pracy.
Obejmuje to szeroki zakres obszarów w organizacji, takich jak
Rola Chief Wellbeing Officera polega na trosce o dobrostan osób pracujących. Jego lub jej zadaniem jest zapewnienie odpowiedniego wsparcia pod względem opieki fizycznej jak i psychicznej, prowadząc do poprawy satysfakcji z życia i pracy oraz zaangażowania i efektywności.
Obszary, którymi zajmuje się Chief Wellbeing Officer:
Compliance Officer czuwa nad zagadnieniami związanymi ze zgodnością w całej organizacji. Wspiera w sposób ciągły swoim merytorycznym zapleczem oraz doświadczeniem w działaniu: W ramach outsourcingu oferujemy w szczególności: