Kim jesteśmy?
Jesteśmy zespołem osób eksperckich, których główną misją jest wspieranie firm i organizacji w trzech kluczowych obszarach: Diversity & Inclusion, Wellbeing oraz Komunikacja.
Tworzymy środowiska pracy, gdzie równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest priorytetem, a różnorodność i inkluzywność traktowane są jako fundamenty.
DoneWell, różnorodność to nasza siła
Team DoneWell
Katarzyna Kuca
CEO & Dział D&I
Projekt managerka i certyfikowana coachka, doświadczenie w tematyce D&I zdobywał latami poprzez zarządzanie równościową fundacją i pracę na rzecz praw społeczności LGBTQ+ oraz przeciwdziałaniu dyskryminacji i przemocy wobec kobiet i mniejszości. Tworzenie bezpiecznych i równościowych przestrzeni pracowniczych jest jej pasją życiową.
W Donewell odpowiada za strategię równościowe, audyty i opracowywanie oraz kontrolę jakości pracy zespołów.
Aleksandra Sejdia
CEO & Koordynatorka Działu D&I
Jej wszechstronne doświadczenie obejmuje role kreatywnej przedsiębiorczyni, projektantki i artystki, z pasją wspierania małych i średnicz firm. Aleksandra jest aktywną działaczką różnych organizacji charytatywnych w Polsce i Wielkiej Brytanii oraz trenerką w tematach związanych z neuroróżnorodnością i inkluzywnością. W Donewell odpowiada za koordynację działu Diversity & Inclusion oraz, wspólnie z Katarzyną, za funkcjonowanie firmy i zespołu.
Dominika Drop
Koordynatorka Działu Wellbeingu
Nauczycielka Mindfulness w nurcie MBLC z ramienia Mindfulness Association Polska oraz przewodniczka kąpieli leśnych z ramienia Shinrin Yoku Association. W pracy z umysłem skupia się głównie na odpowiednim odpoczynku, regeneracji i relaksacji, powtarzając „Nie wierzę, że odpoczynek powinien kiedykolwiek być opcjonalny lub pobłażliwy. Krótko mówiąc, jest to akt dbałości o siebie, któremu musimy nadać priorytet”. W swojej pracy łączy rozmaite techniki głównie opierając się na działaniu na 5 zmysłach. Z wykształcenia projektantka wzornictwa. Pasję do sztuki użytkowej rozwija pod szyldem własnej marki Femifiga.
Katarzyna Pytlos
Koordynatorka Działu Komunikacji
Ukończyła studia magisterskie z zakresu Zarządzania ze specjalnością Międzynarodowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Mediatorka, koordynatorka projektów i edukatorka antydyskryminacyjna. Od lat współpracuje z organizacjami pozarządowymi wspierającymi działania profilaktyki wykluczenia społecznego.
W Donewell odpowiada za koordynację działu komunikacji i przygotowanie ofert.
Manuela Pliżga
Dział Komunikacji
Mediatorka, mentorka & trenerka kompetencji międzykulturowych z ponad 20-letnim doświadczeniem. Autorka projektów i programów integracyjnych i edukacyjnych, wykładowczyni akademicka. Pracowała w kilkunastu zespołach międzynarodowych z udziałem przedstawicieli kilkudziesięciu kultur. Pracowała jako ekspertka ds komunikacji m.in. dla Komisji Europejskiej, Uniwersytetu SWPS, Uniwersytetu Wrocławskiego, Alice Salomon Hochschule Berlin, Niemieckiej Akademii Sędziowskiej, Australian University w Kuwejcie, Bosch-Siemens, Google i in. Była Koordynatorką Dialogu Międzykulturowego dla Miasta Wrocławia w latach 2014 do 2022.
W Donewell prowadzi szkolenia, mentoring, mediacje i moderacje spotkań w 3 językach (polski, niemiecki, angielski).
Agnieszka Trynka
Dział Wellbeingu
Psycholożka, interwentka kryzysowa. Zawodowo lubi trudności, a jeszcze bardziej ich przezwyciężanie. Doświadczenie zawodowe zdobywała m.in. na oddziałach Dolnośląskiego Centrum Onkologii i Hematologii we Wrocławiu. Na co dzień pracuje w jednym z Ośrodków Leczenia Uzależnień Stowarzyszenia MONAR oraz na stałe współpracuje z Dolnośląską Izbą Lekarską, gdzie wspiera i szkoli lekarzy.
W Donewell prowadzi konsultacje psychologiczne oraz szkolenia z obszaru radzenia sobie ze stresem, asertywności, zarządzania emocjami i wypalenia zawodowego.
Katarzyna Rutkowska
Dział Komunikacji
Jestem socjolożką z wykształcenia, badaczką z pasji i zamiłowania. Od blisko 20 lat prowadzę firmę badawczą 5 Zmysłów i zajmuję się badaniami rynku, badaniami społecznymi i marketingowymi, wspieram Uczelnie Wyższe w realizacji badań, a także opracowuję i przygotowuję dla samorządów analizy, strategie Rozwoju Miasta, Gminy, ewaluacje, konsultacje społeczne. Każde badanie, to dla mnie nowe wyzwanie, którego realizacja daje mi ogromną satysfakcję.
Anna Kozicka
Dział D&I
Pedagożka rewalidacyjna, edukatorka antydyskryminacyjna działająca na rzecz przeciwdziałania przemocy ze względu na płeć (trening asertywności i samoobrony dla kobiet i transmężczyzn WenDo) w stowarzyszeniu 9dwunastych. Autorka innowacyjnej praktyki medycyny holistycznej Oksydżen – Przedstrzeń naszego wzrostu, w której łączy doświadczenie antydyskryminacyjne z wiedzą z Tradycyjnej Medycyny Chińskiej.
Paulina Jęczmień
Dział Wellbeingu
Dyplomowana psycholożka, seksuolożka oraz psychoterapeutka w trakcie szkolenia. Ukończyła psychologię na Uniwersytecie Wrocławskim, a także studia podyplomowe z zakresu seksuologii na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Aktualnie uczęszcza na kurs psychoterapii w Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego akredytowany przez Polskie Towarzystwo Psychiatryczne, którego jest członkinią, podobnie jak Polskiego Towarzystwa Seksuologicznego. Prowadzi konsultacje psychologiczne, poradnictwo seksuologiczne, sesje psychoterapii, a także edukację seksualną i warsztaty rozwijające umiejętności społeczne.Świadoma odpowiedzialności, jaką niesie ze sobą praca z drugim człowiekiem, kieruje się zasadami etyki zawodowej, a swą pracę poddaje regularnej superwizji. Zgodnie z zaleceniami PTP sama także odbyła psychoterapię własną.
Ewelina Dziuba
Dział Wellbeingu
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Kamil Rzepka
Dział Komunikacji
Magister pedagogiki ze specjalnością resocjalizacja oraz penitencjarystyki. W latach 2014 – 2022 pełnił funkcję wychowawcy penitencjarnego, tworząc i realizując programy readaptacyjne z zakresu przeciwdziałania przemocy oraz uzależnieniom, rozwijające kompetencje społeczne i redukujące trudności w funkcjonowaniu społecznym. Prowadzi warsztaty profilaktyczne z zakresu kompetencji inter- oraz intrapersonalnych m.in. dla uczniów, nauczycieli oraz rodziców szkół podstawowych oraz ponadpodstawowych. Ukończył specjalistyczny kurs „Praktyk Zastępowania Agresji” organizowany przez Instytut Amity. Posiada uprawnienia trenera „Dyscypliny bez nakazów” oraz certyfikaty uprawniające do prowadzenia rekomendowanych programów profilaktycznych „Debata” oraz „Unplugged”.
Emil Koźbiał
Dział Prawny i Compliance
Prawnik. Absolwent Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego oraz studiów podyplomowych na kierunku Compliance w organizacji na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu we współpracy z Polskim Instytutem Kontroli Wewnętrznej. Certyfikowany Compliance Officer.
Absolwent pilotażowej edycji projektu „Akademia Równości” organizowanego przez Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego.
Współpracuje w ramach sieci osób prawniczych świadczących pomoc pro bono.
Członek Komisji ds. Praw Człowieka i Praworządności przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu.
Specjalizuje się w działaniach związanych z ładem korporacyjnym, zgodność i tworzenie standardów w organizacjach, wspomaga NGO w aspektach prawnych, ale jego główną głównym zainteresowaniem zawodowym są prawa człowieka i przeciwdziałanie dyskryminacji.
Alicja Cegielska- Rola
Dział Prawny i Compliance
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Dorota Seweryn-Stawarz
Dział Prawny i Compliance
Radczyni prawna, od 2006 r. prowadzi własną kancelarię prawną, obsługując zarówno przedsiębiorców, jak i osoby fizyczne, prowadząc przede wszystkim sprawy rodzinne, cywilne i gospodarcze oraz związane z szeroko pojętymi prawami człowieka. Absolwentka licznych szkoleń z zakresu przeciwdziałania dyskryminacji, a także Kursów HELP Rady Europy i Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego dla profesjonalnych pełnomocników. Od 2007r. zajmuje się kwestią dyskryminacji ze względu na płeć, ze szczególnym uwzględnieniem aspektu stosowania przemocy wobec kobiet. Edukatorka, autorka szkoleń, wykładów, prelekcji z zakresu praw człowieka, prawa rodzinnego, przeciwdziałania przemocy wobec kobiet, przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, procesu tranzycji prawnej. Od ponad 15 lat służy, także nieodpłatnie, swoim wsparciem prawnym osobom doświadczającym przemocy oraz dyskryminowanym ze względu na płeć, tożsamość płciową czy orientację seksualną. Za swoją aktywność zawodową i społeczną nagrodzona Kryształowym Sercem Radcy Prawnego 2016 r. oraz wyróżniona (2. miejsce) w konkursie „Profesjonaliści Forbesa 2013 – Zawody Zaufania Publicznego”. Wiceprzewodnicząca Komisji ds. Praw Człowieka i Praworządności w Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu.
Nasze działy
Dział Komunikacji
Skuteczna komunikacja i przygotowanie ofert handlowych dostosowanych do potrzeb naszych klientek i klientów to podstawa naszego działania. Koncentrujemy się na zbieraniu i analizie danych, aby dostarczać konkurencyjne i atrakcyjne rozwiązania.
Już podczas pierwszego kontaktu wysłuchamy Waszych potrzeb, priorytetów i wyobrażeń, aby nasza współpraca była od początku spersonalizowana i profesjonalna.
Dział Wellbeing
Dział Wellbeing odpowiada za projektowanie, wdrażanie i realizację programów wellbeingowych. Rozwiązania dostosowane do potrzeb klientek i klientów są monitorowane pod kątem skuteczności. Praca działu opiera się na najnowszych trendach i innowacyjnych rozwiązaniach komplementarnych z dziedzin psychologii, mindfulness oraz wellbeing.
Dział Diversity & Inclusion
Dział odpowiada za tworzenie, opracowywanie i wdrażanie strategii oraz programów mających na celu eliminację dyskryminacji oraz zapewnienie równych szans z uwzględnieniem różnorodności.
Dział koncentruje się na budowaniu środowisk pracy, które są otwarte, zrozumiałe, wspierające i bezpieczne dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich sposobu funkcjonowania i postrzegania.
Dział Prawny i Compliance
Odpowiada za dostosowywanie naszych usług i opracowań do wymogów legislacyjnych oraz za outsourcing funkcji Compliance Officera.
Dostosuj swoją firmę lub organizację do nadchodzących oraz już obowiązujących wymogów legislacyjnych:
- Dyrektywa Unijna 2023/970 dotycząca zasady równości wynagrodzeń
- Dyrektywa Unijna 2019/882 dotycząca standardów dostępności
Działamy społecznie jako Donewell +
Donewell+ to stowarzyszenie koncentrujące się na działaniach społecznych zgodnych z misją firmy Donewell, a także na tworzeniu bezpiecznych i inkluzywnych przestrzeni publicznych.
Część dochodu Donewell jest przekazywana na projekty społeczne realizowane przez stowarzyszenie.
Nasz cel
Donewell to nie tylko firma.
Wszystkie osoby tworzące Donewell Team działają z potrzeby serca i wiary w lepsze jutro.
Przekuwamy wartości na działania i szerzenie idei równości inkluzywności i różnorodności, oraz dbania o dobrostan.
Razem możemy więcej.
Dołącz do nas!
